Dank unserer Marktexpertise sowie der Spezialisierung auf zukunftsrelevante Wirtschaftszweige in der Digitalisierung profitieren Sie schnell und effektiv von unserem ausgeprägten Kandidatennetzwerk. Zusätzlich bietet Ihnen unsere eigens entwickelte und KI-basierte Persönlichkeitsanalyse von Kandidaten nicht nur eine zielorientierte Beratung, sondern steigert auch die Nachhaltigkeit einer erfolgreichen Vermittlung.
Wir versenden ausschließlich vollständige Bewerberprofile. Zuvor werden die Kandidaten in unserem mehrstufigen Auswahlprozess vorselektiert und nur bei passender Eignung vorgestellt. Auf der anderen Seite setzen sich die Kandidaten in diesem Prozess bewusst mit der Position und Ihrem Unternehmen auseinander, bevor Sie die Einwilligung für eine Bewerbung erteilen. Wir wissen, dass interessierte und motivierte Kandidaten deutlich seltener in Bewerbungsprozessen abspringen - eindeutig eine Win-Win Situation für Sie!
Unsere Regelung ist zu diesem Thema klar definiert. Wenn sich der Kandidat schon in den letzten Monaten bei Ihnen beworben hat, berechnen wir dafür kein Vermittlungshonorar. Sie haben jedoch die Möglichkeit, unsere Beratungs- und Koordinationsexpertise für eine effiziente Prozessteuerung zu nutzen. Hierbei sind auch Teilleistungen möglich.
Zwischen der Bestätigung des Suchauftrags und der Vertragsunterschrift des Kandidaten dauert es in der Regel 3 bis 6 Wochen. In den besten Fällen verläuft der Prozess mit Ihrer Unterstützung auch schneller.
Wir starten sofort mit der direkten und indirekten Ansprache von Kandidaten, welche wir daraufhin einem mehrstufigen Auswahlprozess unterziehen. Auf Ihren Wunsch hin binden wir darin unsere KI-basierte Persönlichkeitsanalyse der Kandidaten mit ein. Anschließend stellen wir Ihnen passende Kandidaten persönlich vor und übernehmen die Prozesskoordination und -beratung bis zur Vertragsunterzeichnung des Kandidaten.